Catho reúne 11 empresas em mutirão com vagas para PcD em São Paulo

Paulo, setembro de 2026 - A Catho, plataforma gratuita de empregos, realiza no dia 22 de setembro, em São Paulo, a 7ª edição do Mutirão de Empregos PcD. A iniciativa é voltada a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados pelo INSS e reunirá 11 empresas em um único espaço para entrevistas de emprego e contato direto com candidatos. O evento será realizado das 8h30 às 16h30, no Espaço Hakka, na Liberdade, com participação gratuita, sendo necessário inscrição antecipada.

Ao chegar ao local, os candidatos passarão por triagem e validação da inscrição. Quem não tiver currículo poderá receber apoio para preenchê-lo ou atualizá-lo na plataforma da Catho, enquanto profissionais sem laudo válido poderão passar por atendimento médico gratuito para emissão do documento. Com a documentação regularizada, os participantes serão encaminhados para entrevistas com as empresas presentes.

A edição deste ano também terá uma estrutura ampliada de acessibilidade. Entre os recursos disponíveis estarão intérprete de Libras, com o parceiro Transmite Libras, apoio individual para profissionais que necessitarem de acompanhamento, espaço para cães-guia, chamadas de senha com áudio para pessoas cegas ou com baixa visão, e a Tap Saúde e Segurança que estará à disposição para validação e emissão do laudo.

“A inclusão no mercado de trabalho precisa ultrapassar o discurso e chegar à experiência concreta de quem está procurando uma oportunidade. O Mutirão é uma forma de aproximar empresas e profissionais e, ao mesmo tempo, reduzir barreiras que podem aparecer antes mesmo da entrevista. Queremos tornar esse caminho mais acessível e ampliar o acesso a oportunidades reais”, afirma Patrícia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho.

A realização do Mutirão acontece em um cenário em que profissionais com deficiência ainda identificam obstáculos na busca por trabalho. A Pesquisa Nacional PcD Catho 2026, realizada com 1.001 respondentes, mostra que 38,16% estão desempregados e procurando emprego. O levantamento também aponta que 51,85% consideram os processos seletivos apenas parcialmente acessíveis.

Outro dado que ajuda a dimensionar o desafio é a percepção sobre o preparo das empresas: 62,04% dos respondentes consideram que as organizações brasileiras estão apenas parcialmente preparadas para incluir profissionais com deficiência. Além disso, apenas 31,47% afirmam perceber, na prática, iniciativas de inclusão realmente efetivas nas empresas. A acessibilidade nos processos também aparece como uma questão relevante. Entre os profissionais consultados, 45,76% afirmam já ter deixado de mencionar a própria deficiência em um processo seletivo por medo de preconceito.

As empresas participantes são Bradesco Seguros, Votorantim Cimentos, Shopee, Grupo Carrefour Brasil (Atacadão, Carrefour, Sam’s Clube e Banco Carrefour), Ânima Educação, Sodexo, Konecta, ZAMP (Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway), BFFC (Bob’s, KFC e Pizza Hut), Lojas Renner S.A. (Renner, Camicado, Youcom, Realize, Ashua) e Mercado Livre.

“A acessibilidade precisa estar presente em todas as etapas do processo seletivo. Não adianta abrir uma vaga destinada a pessoas com deficiência se o candidato encontra barreiras para compreender a oportunidade, preparar seu currículo ou participar da entrevista. O desafio das empresas é garantir que inclusão e acessibilidade façam parte de toda a jornada profissional”, complementa Suzuki.

A 7ª edição reforça a atuação da Catho por meio do movimento #MinhaVagaPorDireito, criado para ampliar a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados pelo INSS no mercado de trabalho. A expectativa é receber cerca de 330 profissionais ao longo do dia.

É recomendado que o candidato leve documento pessoal, currículo atualizado e laudo médico ou certificado de reabilitação do INSS, caso já possua, bem como exames complementares, se necessário, que comprove a deficiência. Quem não tiver currículo ou laudo poderá receber suporte no próprio evento.

“Chegamos à sétima edição com a expectativa de ampliar ainda mais o acesso dos candidatos às oportunidades. Além das entrevistas, queremos facilitar etapas que ainda podem representar barreiras para muitos profissionais e fazer com que eles saiam do evento mais próximos de uma oportunidade de trabalho”, conclui Patrícia. Serviço

7º Mutirão de Empregos PcD Catho

Data: 22 de setembro de 2026, terça-feira

Horário: das 8h30 às 16h30

Local: Espaço Hakka, Liberdade, São Paulo (SP)

Quem pode participar: pessoas com deficiência e profissionais reabilitados pelo INSS

Participação: gratuita para candidatos

Empresas participantes: 11

Recursos disponíveis: intérprete de Libras, apoio individual, espaço para cães-guia, chamadas de senha com áudio, apoio para currículo e atendimento médico gratuito para emissão de laudo caracterizador

Inscrição: para maior comodidade dos participantes, a inscrição pode ser feita antecipadamente pelo site, clique aqui.

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Sobre a Catho

A Catho é uma plataforma gratuita de empregos, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 17 milhões de currículos e, em média, 109 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se parte do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo e, com isso, passa a ter integração exclusiva com o software de RH Pandapé.