Pesquisa expõe barreiras para PCDs no mercado de trabalho; entenda
Em 2022, o nível de ocupação entre pessoas com deficiência era de 29%
Uma pesquisa divulgada pelo IBGE aponta a dimensão da desigualdade enfrentada por profissionais com deficiência no país, evidenciando maiores dificuldades para conseguir vagas e uma disparidade salarial acentuada.
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Em 2022, o nível de ocupação entre pessoas com deficiência era de 29%, apresentando uma diferença de quase 27 pontos percentuais em relação aos trabalhadores sem deficiência.
Desafios de Acesso e Remuneração
Entre as pessoas com deficiência ocupadas, as mulheres representam a menor parcela em comparação com os homens. A remuneração média dos trabalhadores com deficiência fica 71% abaixo do rendimento daqueles que não possuem deficiência.
Especialistas apontam que profissionais com nível superior ou pós-graduação muitas vezes continuam sendo alocados em funções operacionais de linha de produção em fábricas, desalinhadas com suas qualificações acadêmicas.
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Representantes de inclusão destacam que barreiras como o capacitismo — o julgamento prévio da capacidade do profissional pela deficiência — e a falta de adaptações adequadas dificultam a inserção no mercado.
Representatividade política
O levantamento do IBGE também demonstra que o número de prefeitos e vereadores com deficiência sofreu queda entre 2020 e 2024. Nas Assembleias Legislativas e na Câmara dos Deputados, apenas cinco candidatos com deficiência foram eleitos no período.
Especialistas ressaltam a necessidade de combater o capacitismo tanto na educação quanto no meio empresarial brasileiro, reforçando que a diversidade agrega valor às equipes de trabalho e que a inclusão plena exige vontade institucional e adaptações mínimas nos ambientes profissionais.